Votre équipe formée. Vos protocoles suivis. Personne à relancer.
Dentalynx donne à chaque employé la formation de son rôle, le relance par texto jusqu’à ce que ce soit fait, et vous dit chaque lundi qui est en retard — dans chacune de vos cliniques.
- Mis en place avec vous en moins d’une heure
- Aucune app pour votre équipe
- Un prix par clinique
Équipe
51 personnes · Clinique Repentigny
2 personnes en retard — l’agent les relance.
1 personne en retard — l’agent la relance.
Ça vous dit quelque chose ?
Vous ne pouvez plus tout voir de vos propres yeux.
À une clinique, vous saviez qui avait fait quoi. À trois, à sept, la formation repose sur une coordonnatrice, un chiffrier — ou sur personne. Et c’est la première chose qui glisse.
Si vous ne pouvez plus vérifier de vos propres yeux que chaque clinique suit les mêmes protocoles, c’est pour vous.
Voici ce qui roule à la place.- LUN14Nouvelle hygiéniste — GranbyStérilisation ? RCR ? Accueil ?
Lundi, une nouvelle hygiéniste commence à Granby.
Qui lui montre la stérilisation ? Quelqu’un s’en souviendra. Probablement.
- 3e relanceAs-tu eu le temps de faire ta formation stérilisation ?Pas encore… cette semaine promis
Votre coordonnatrice passe sa semaine à relancer.
Le même message, aux mêmes personnes, pour la troisième fois.
- NomRCRStatutSophie B.févr. 2027okJulie F.mai 2026expiréÉmile G.—inconnu
Le RCR de Julie est expiré depuis trois mois.
Vous l’apprenez au moment des augmentations, pas la semaine où c’est arrivé.
- preuve formation stérilisation Julie
0 résultat · courriels, Drive, chiffrier…
Quelqu’un vous demande qui a fait quoi, et quand.
Et vous reconstituez la réponse à partir de courriels et de mémoire.
Comment ça marche
Trois choses se passent sans que personne n’y touche
- 1
Une personne arrive — son parcours s’assigne tout seul
Vous ajoutez l’embauche (bientôt directement depuis Dentitek). Dentalynx connaît son rôle et lui donne la bonne formation dès le jour un : accueil, stérilisation, ses protocoles, RCR.
Nouvelle · lundi
NCNadia CôtéHygiéniste · Clinique GranbyParcours assigné selon le rôle
- Accueil et routines de la cliniqueJ+1
- Stérilisation et retraitementJ+7
- Protocoles hygiénisteJ+14
- RCR / premiers soinsJ+30
Assigné automatiquement · rien à configurer
- 2
On la relance par texto jusqu’à ce que ce soit fait
Chaque texto ouvre sa propre page de formation — juste son parcours, sur son téléphone, de n’importe où. Rien à installer, aucun mot de passe. Les rappels continuent tant que ce n’est pas terminé, et s’arrêtent dès que ça l’est.
DentalynxBonjour Nadia — votre formation « Stérilisation et retraitement » vous attend (12 min). Ouvrir : dlx.ai/n/8fq28 h 02Nadia · Hygiéniste
Stérilisation et retraitement
4 sur 6 · 7 min restantes
Terminée ✓ Prochaine : « RCR / premiers soins » — d’ici le 15 sept.12 h 41 - 3
Vous lisez un courriel le lundi
Pas de tableau de bord à surveiller. Une fois par semaine, vous avez le portrait — quelle clinique va bien, laquelle a des retards, et ce que l’agent a déjà fait. Vous n’ouvrez le produit que quand quelque chose est rouge.
Lundi · vos 7 cliniques — 1 personne en retard
Dentalynx
- RepentignyTout le monde à jour
- LavaltrieTout le monde à jour
- Granby1 en retard · relancée ce matin
- Sainte-JulienneTout le monde à jour
- Pointe-aux-Trembles2 embauches sur leur parcours
3 formations complétées cette semaine · 6 relances envoyées
Vous posez la règle une fois. Elle continue de s’appliquer.
- 01
Une embauche arrive
le parcours de son rôle s’assigne au jour un
- 02
Une certification arrive à échéance
le renouvellement RCR s’assigne tout seul
- 03
Un protocole change
chaque rôle concerné reçoit la nouvelle version
Ce qui change
Trois choses que le propriétaire remarque
Pas un tableau de bord à apprendre. Trois différences qui se sentent dès les premières semaines — dans toutes vos cliniques à la fois.
Les problèmes sortent à la semaine deux
La personne en retard sur sa formation en stérilisation, c’est la même dont les charges sont bâclées. Vous faites le lien maintenant — pas au moment des augmentations.
- Équipereçoit un texto
- Gestionnaireapprouve
- Propriétairelit un courriel
Zéro travail ajouté
L’équipe reçoit des textos, pas une app. Votre gestionnaire approuve au lieu d’orchestrer. Vous lisez un courriel.
- 12 septStérilisation et retraitementNadia C.
- 9 septRCR / premiers soins — renouvellementJulie F.
- 3 septParcours d’accueilChantal L.
Daté · par personne · par clinique
Une trace existe
Qui a complété quoi, quand — daté, par personne, par clinique. Personne ne tient de chiffrier.
En clinique aujourd’hui
En service dans les 7 cliniques de Dentisterie Hanok
Formation en stérilisation et protocoles livrée à tout le personnel des sept cliniques, suivie par personne, documentée automatiquement — sans qu’une coordonnatrice ait à relancer qui que ce soit.
Lire l’étude de casConçu pour les cliniques sur Dentitek
Conçu pour s’ajouter à Dentitek — pas le remplacer
Votre logiciel de gestion reste exactement tel quel. Aujourd’hui vous ajoutez l’embauche vous-même ; bientôt elle arrive directement de Dentitek.
- Vos outils actuels restent exactement tels quels
- Bientôt : les embauches arrivent directement de Dentitek
- Données du personnel et structure de la clinique seulement — jamais les dossiers patients
Conçu selon la Loi 25
Données chiffrées en transit et au repos, cloisonnées par organisation, accès révocable par la clinique en tout temps.
Un prix par clinique. Jamais par employé.
Ajoutez du monde quand vous voulez — le prix ne bouge pas, et le roulement ne vous coûte jamais plus cher.
Groupes de 2 à 15 cliniques : même prix par emplacement, déploiement clinique par clinique.
Un prix fixe par mois, par clinique
Établi avec vous au premier appel, selon votre nombre de cliniques et de rôles. Aucuns frais par employé, aucune surprise à la mise en place.
- Des parcours de formation qui s’assignent tout seuls selon le rôle
- Des rappels par texto et courriel qui relancent chaque personne pour vous
- La liste du gestionnaire : qui n’a pas terminé
- Le courriel du lundi au propriétaire, pour chaque clinique
- Un dossier de formation daté que personne n’a à maintenir
Commencer maintenant
On commence cette semaine.
Laissez vos coordonnées. On vous rappelle, on configure vos rôles et vos parcours avec vous en moins d’une heure, et vos premiers employés reçoivent leur texto la même semaine.
- Mise en place ensemble, en moins d’une heure
- Rien à installer, aucune app pour votre équipe
- Premiers parcours en service la même semaine
Les questions que les cliniques nous posent
Est-ce un outil de plus que mon équipe devra apprendre ?
Non. L’équipe reçoit des textos et des courriels jusqu’à ce que sa formation soit terminée ; chaque texto ouvre sa propre page de formation. Le gestionnaire approuve au lieu d’orchestrer, et le propriétaire lit un courriel le lundi.
Est-ce que ça remplace Dentitek ?
Non. Dentalynx est conçu pour s’ajouter à Dentitek, pas le remplacer. Aujourd’hui vous ajoutez l’embauche vous-même ; bientôt elle arrive directement de Dentitek.
En quoi est-ce différent d’un catalogue de cours comme Didacte ?
On ne vend pas un catalogue, des UFC ou des évaluations. Dentalynx assigne un parcours selon le rôle, relance par texto et courriel, et consigne des faits. C’est aussi pourquoi le prix est par clinique et non par siège.
Est-ce que mon équipe va y voir de la surveillance ?
Ce n’est ni du RH ni de l’évaluation de performance. Aucune note, aucun score : ça assigne un parcours, ça relance, ça consigne des faits. Une trace datée existe sans que personne tienne un chiffrier.
Avez-vous accès aux dossiers patients ?
Jamais. Nous traitons uniquement les données du personnel et la structure de la clinique, conformément à la Loi 25. Les données sont chiffrées, cloisonnées par organisation, et la clinique peut révoquer l’accès en tout temps.
Combien de temps prend la mise en place ?
Moins d’une heure, et on la fait avec vous. Les parcours de formation par rôle sont configurés en séance de travail ; c’est en service la même journée.